これまで専門誌やメールマガジンなどで発信してきたものを取りまとめています。

「キャリア・カウンセリング、キャリア開発と人事制度」

 メールマガジンとして発行していたものです(現在、メールマガジンの発行は休止しています)。60号まで発行したもののうち、今日でもお役に立てそうなものを抜粋して取りまとめています。 こちら 

「キャリア形成支援とキャリアコンサルティング」

 中央職業能力開発協会(JAVADA)にて発行していた月刊誌「能力開発21」に連載したものです。
 キャリア開発が組織内でどう役立つのか、どう役立てれば経営によい効果をもたらすのか、そのために人事・教育担当者やキャリア・コンサルタントはなにをすべきなのかをQ&A形式で解説しました。 こちら 

改めて考える内的キャリアとキャリア開発

 2011年から2012年にかけて、中央職業能力開発協会(JAVADA)から配信されているメールサービス「JAVADA情報マガジン」に寄稿したものです。なぜ「内的キャリア」なのか、「内的キャリアを重視したキャリア開発を組織の中で実現する」とはどういうことなのか、またそれが組織と個人にとってどのよ うに意味があるのか、そして内的キャリア自覚を深めるためには‥‥そうしたことについて、機会をいただいたので改めてまとめました。 こちら