キャリア開発指向の人事制度が
組織の活性化と
個人の仕事人生のワクワク化を支援します
会社概要
会社名：有限会社 キャリアスケープ・コンサルティング
Careerscape Consulting CO．ltd.
創 業： 2002年1月21日
資本金： 300万円
主な支援内容
コンサルティング
人事制度の構築、運用
その前提となる組織、人事・人材育成に関わる戦略の立案支援
同時に進行する組織開発（OD）の支援
キャリア開発支援
キャリア開発に関わるワークショップ
学生のためのキャリアを考えるワークショップ
キャリアカウンセリング
教育・研修
事例を用いた考課者訓練
初任管理者のためのマネジメント研修
管理職のための課題設定研修
管理職のための面接研修
被考課者のための人事制度活用研修
マネジメントシミュレーションと業績管理の基礎 など
代表
小野田 博之（おのだ・ひろゆき）
略歴
1985年 大阪大学人間科学部卒業。新聞記者（経済部）、ソフトウエア会社の人事・教育部門を経て、1994年から人事・組織を専門領域とするコンサルタント会社にて研究員、取締役。2002年に開業し、現在に至る。
・日本能率連盟認定マスター マネジメント コンサルタント（MＭＣ）
・GCDF（米国CCE,Inc.認定 Global Career Development Facilitator）
・J-APT Qualified MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) User
主な著作
・役員の登用・評価・育成（政経研究所刊、分担執筆で「役員の任免」を担当）
・キャリア開発／キャリアカウンセリング（生産性出版、共著）
・めざせパワフル外食マネジャー（エフビー出版）
・自分のキャリアを自分で考えるためのワークブック（日本能率協会マネジメントセンター）
・キャリア開発24の扉～組織・仕事・人・心を考える必携ガイド（生産性出版、編著）
お問い合わせ
メールにてお気軽にどうぞ info■careerscape.co.jp （■を＠に置き換えてご連絡ください）