キャリア開発指向の人事制度が
組織の活性化と
個人の仕事人生のワクワク化を支援します

会社概要

会社名:有限会社 キャリアスケープ・コンサルティング
     Careerscape Consulting CO.ltd.
創 業: 2002年1月21日
資本金: 300万円

主な支援内容

コンサルティング

 人事制度の構築、運用
  その前提となる組織、人事・人材育成に関わる戦略の立案支援
  同時に進行する組織開発(OD)の支援

 具体的な支援例はこちら

キャリア開発支援

 キャリア開発に関わるワークショップ
 学生のためのキャリアを考えるワークショップ
 キャリアカウンセリング

教育・研修

 事例を用いた考課者訓練
 初任管理者のためのマネジメント研修
 管理職のための課題設定研修
 管理職のための面接研修
 被考課者のための人事制度活用研修
 マネジメントシミュレーションと業績管理の基礎  など

代表

小野田 博之(おのだ・ひろゆき)

略歴

1985年 大阪大学人間科学部卒業。新聞記者(経済部)、ソフトウエア会社の人事・教育部門を経て、1994年から人事・組織を専門領域とするコンサルタント会社にて研究員、取締役。2002年に開業し、現在に至る。

・日本能率連盟認定マスター マネジメント コンサルタント(MMC)
・GCDF(米国CCE,Inc.認定 Global Career Development Facilitator)
・J-APT Qualified MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) User

主な著作

・役員の登用・評価・育成(政経研究所刊、分担執筆で「役員の任免」を担当)
・キャリア開発/キャリアカウンセリング(生産性出版、共著)
・めざせパワフル外食マネジャー(エフビー出版)
・自分のキャリアを自分で考えるためのワークブック(日本能率協会マネジメントセンター)
・キャリア開発24の扉~組織・仕事・人・心を考える必携ガイド(生産性出版、編著)

お問い合わせ

 メールにてお気軽にどうぞ info■careerscape.co.jp (■を@に置き換えてご連絡ください)